劳动争议解除劳动合同律师函

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尊敬的XX公司:

我是劳动者XXX,与贵司签订了劳动合同。由于合同履行过程中产生了劳动争议,我不得不向贵司提出解除劳动合同的请求。

我希望强调的是,我的合同权益受到了侵害。根据劳动法规定,劳动合同应当保护劳动者的合法权益,而贵司在与我签订合同时未能履行应有的义务。具体来说,我遭受了以下不公平待遇:

第一,工资问题。根据合同约定,我应当按照规定的工资水平获得相应的报酬。由于贵司的原因,我多次未能按时获得完整的工资,这直接影响了我的生活和家庭。我多次提醒贵司,并要求解决工资问题,然而至今未能得到合理的回应和解决。这种不正当的工资支付情况已经严重损害了我作为劳动者的合法权益。

第二,工作时间问题。按照劳动法的规定,工时应当符合国家标准,且不能超过法定工时。贵司在我的工作时间管理上存在严重问题。我多次加班且没有得到相应的加班费用,而贵司却无视我劳动时间的合法权益。这不仅严重影响了我的工作效率和生活质量,还违反了劳动法规定。

第三,工作环境问题。贵司在提供劳动保护条件方面存在严重不足。工作环境不健康和安全,且没有提供必要的劳动保护措施。这给我的身体健康造成了潜在的威胁,也违反了贵司作为雇主应尽的责任。

基于以上劳动争议,我不得不请求解除与贵司签订的劳动合同。根据劳动法的规定,当劳动争议无法通过协商解决时,一方可以申请解除合同。由于贵司的不合理行为和对我的合法权益的侵害,我认为解除劳动合同是保护自身利益,追求公平与公正的必要手段。

在解除合同的我也希望贵司能够对以上问题进行合理的补偿和赔偿。这不仅是对我的合法权益的维护,也是对贵司不合理行为的警示和惩罚,以期给其他劳动者树立一个公平正义的劳动环境。

在收到本函后,请贵司尽快处理劳动争议,解除合同,并及时支付应得的工资和相应的赔偿。如果贵司无法达成合理解决方案,我将不得不寻求法律途径来维护自己的合法权益。

希望贵司能够重视我提出的问题,认真对待劳动法的规定,积极主动地解决劳动争议。只有在一个公平和谐的劳动关系下,才能实现企业和员工的共同发展。

谢谢贵司的注意和合作!

此致

敬礼

劳动者XXX